Cet article de Nicolas Cordier, entrepreneur chez Leroy Merlin, issu de son blog, est très clair et rend compte dans le détail de l'inadaptation de l'éducation et de la formation des managers, particulièrement en France, face aux évolutions de la société.
En France, où les structures hiérarchiques sont si tenaces et où le changement des dites "élites" vers un comportement véritablement ouvert, humble, questionnant, et en terme politique "démocratique" est si minimal !
A lire donc, à méditer :
Il illustre de façon concrète les expérimentations que nous tentons de développer dans l'ensemble de nos approches pour la stratégie RS, l'intelligence collective au sein des entreprises, le nouveau leadership, le management agile, les conditions de l'innovation sociale et sociétale, etc.
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