Les extraits de parcours sont généralement fastidieux à rédiger ; c'est un excercice délicat, souvent adapté à la problématique pour laquelle on met en scène ses compétences, qui ne reflète pas toujours l'étendue des expériences, ou qui dit mal la singularité des approches.
En voici cependant une récente que j'ai du rapidement écrire pour les besoins d'un récent appel d'offre, et qui peut éclairer - mais de façon grossière - le prospect soucieux de saisir tout d'un seul regard :
Odile SOLOMON- I.E Network / Visions+
" du sens & des visions partagées"
Consultante Senior Stratégie des entreprises et organisations
Domaines d’intervention
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² Stratégie Développement Durable, RSE/RSO et vision partagée Odile Solomon accompagne, coordonne ou pilote les projets qui anticipent le changement w Etude Déploiement ou enrichissement de la Vision Stratégique de l’entreprise ou organisation w Accompagnement à la définition de la politique et des objectifs w Orchestration des changements et mutations lors de démarches Développement Durable ou RSE - SD 21000, ISO 26000 - w Ouverture de l’entreprise dans son contexte sociétal et négociations avec la parties prenantes w Démarches de Prospective et Innovation marques, produits, services, assistance à la création d’ateliers d’éco-conception w Aide à l’élaboration du plan de communication interne et auprès des parties prenantes (du diagnostic à l’organisation de séminaires internes) w Assistance à Maîtrise d’ouvrage Participation au Collectif AMO_RSE_PACA mandaté par la Région pour l’accompagnement des Prides à la définition de leur Action Collective RSE (2010-2011)
Formation initiale w université d’Urbino (sémiotique) et diplôme de Sémantique Structurale à l’Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales w cursus " lettres classiques" (hypokhâgne, khâgne, licence, maîtrise de linguistique comparée, agrégative de grammaire) Références Clients : AFSSA, ALTADIS, BOUYGUES TELECOM, CIH Maroc, groupe DDB, EDF, FORTIS BANQUE, HEINEKEN, Groupe PSA, PANZANI, RENAULT, SYCTOM Paris( Syndicat intercommunal des ordures ménagères) SNCF
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Développement des Hommes & des Equipes w Pratiques participatives de management des R.H, w Accompagnement, prévision et ajustement des situations professionnelles à risques. w Développement des Compétences, des qualifications et qualité de l’emploi, aide à la mise en lace de cartographies de compétences. w Audit social, Conduite du changement, Pilotage d’ateliers internes par projets, Coaching relationnel de dirigeants ou responsables de projets w Elaboration de démarches de prévention de crise. w Dialogue social : ateliers de visions partagées et médiation
² Formation Formations sur mesure, séminaires management et hauts potentiels (sémiologie, identité, vision…)
² Echanges Inter-Entreprises ou Organisations Etudes de contexte, repérage des logiques de représentations sociales et culturelles Préparation d’action de médiation, management inter-culturel. Intégration de l’entreprise ou organisation dans le territoire et la société Expériences w 2008- 2009 Création de I.E.Network/Visions+, dédiée aux projets RSE ( définition de la vison stratégique , visions partagées et médiation sociétale) w 2000-2007 Responsable du Développement de IVP, conseil en développement de marques et d’entreprise, y compris à l’international w 1987-2000 Fondatrice & Directrice de Sociétés de conseil et d’études (marketing et communication, y compris à l’international)
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Si je cherche à résumer le capital d’expériences spécifiques que j'apporte à mes clients, je pense qu'il relève de deux aspects :
- le point de vue de la « recherche » que j'ai développée :
- par mes applications de la sémiotique au marché et à la communication sociale ce qui m' a permis d’appréhender de façon subtile l’ensemble de la chaîne des relations et de la communication entre différents acteurs.
- par mes études et réflexions sur la notion « d’identité », que j'ai eu l’opportunité de déployer à tous les niveaux : identité d’un pays, d’une entreprise, d’un groupe ou d’une équipe, d’une marque, d’un produit et /ou service
- le point de vue de la consultante toujours soucieuse d’accompagner les stratégies de développement et de faire fructifier les compétences pour le changement et l’innovation ( et bien sûr s'il s'agit de la RSE) , en élaborant avec mes clients, au cas par cas et sur mesure, des démarches de visions partagées qui relient actions internes et enjeux externes;
Mais rien ne vaut le témoignage d'un client de longue durée, ou de partenaires avec qui on a pu coopérer. ( voir témoignages de clients et partenaires)
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